Buenas tardes!! Hoy trataremos sobre el Reclutamiento y Selección de Personal; primero definamos este termino, el reclutamiento es el proceso para atraer candidatos para cubrir vacantes. la Selección es el proceso en el que se elige entre los candidatos reclutados, a aquellos que reúnen las características idóneas para el puesto requerido.
En las empresas debe de existir un área especializada en este servicio, pero muchos se preguntaran cuales son los beneficios para una empresa que contrata un servicio de reclutamiento?. Tanto en corto, mediano y largo plazo; cubrir la vacante de plazos cortos, tener un porcentaje de rotación menor y la contribución de mantener climas organizacionales sanos.
En la actualidad las empresas deben incluir dentro de la planeacion estratégica el Reclutamiento y Selección de Personal, para el logro de metas y objetivos como organización.
Pasos básicos que se llevan a cabo en este proceso:
- Análisis de necesidades de la empresa.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Incorporación a la organización.
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